Norintiems pradėti verslą

 Neabejoju, kad žinote ir daugiau stereotipų: „Vyras turi užsidirbti, o žmona dirbti namų ruošos darbus.“ „Jei moteris daro karjerą, būtinai ji turi asmeninio gyvenimo problemų.“ „Grožis ir protas – nesuderinami dalykai.“ Tokiais stereotipais labai patogu prisidengti – kur kas paprasčiau naudotis jau suformuota visuomenės nuomone, nei mąstyti ir prieiti savų išvadų, o juo labiau, nei išdrįsti savo pavyzdžiu sugriauti stereotipą.

Taip, istoriškai verslas priklausė išskirtinai vyrams – pirkliai plaukiojo į tolimas šalis, keliavo per dykumas, rengė rizikingas ekspedicijas. Daug amžių moterų aktyvumas apsiribodavo 3K: vaikais, virtuve ir bažnyčia. Tačiau šiuolaikinė moteris skrenda į kosmosą, laimi olimpiadose, daro mokslinius atradimus bei kuria verslo imperijas.

Mitas gi, kad „Verslas – išskirtinai vyriškas reikalas“, paremtas tradiciniu įsitikinimu, jog moterys konservatyvesnės, pasyvesnės, nelinkusios rizikuoti, kovoti ir prasiveržti.

Pažvelkime, ar moteris gali verslauti lygiomis su vyrais ir kokios verslo sritys joms tinka?

Pirmas dalykas – rinka, kur paklausą formuoja moterys. Tai drabužiai, papuošalai, kosmetika, grožio procedūros, namų dekoras ir pan. Savaime suprantama, kad moterys geriau žino savo poreikius ir geriau sugeba juos patenkinti.

Antra, moterims tinka verslo veiklos, reikalaujančios stiprių, prigimtinai moteriškų savybių: kruopštumo, skrupulingumo arba užjautumo, globėjiškumo. Tai yra finansinių paslaugų, apskaitos rinka, vaikų priežiūros, slaugos, maitinimo paslaugos, personalo atranka ir pan.

Trečia, kadangi iš tikrųjų verslo sėkmė priklauso ir nuo intelekto, ir nuo intuicijos, logikos, gebėjimo komunikuoti, įkvėpti, o šios savybės būdingos kaip vyrams, taip ir moterims, – moterys sėkmingai kuria verslus ir netradicinėse srityse. Ir netgi sugeba atlaikyti konkurenciją!

Tą pačią mintį patvirtina ir psichologiniai tyrimai: visumoje moteriško ir vyriško vadovavimo efektyvumas nesiskiria. Pasak psichologų, vadovavimo stilių skirtumus lemia ne lytinis atitikmuo, o asmeninės verslininko savybės, jo charakteris ir temperamentas.

Žemiau minimos savybės siejamos su moteriško arba vyriško dalykinio įvaizdžio formavimu.
 

Galbūt šios būdingos ypatybės ir sukuria tam tikrą lytinio pasiskirstymo iliuziją, tačiau pasaulis turi daugiau atspalvių nei juoda ir balta. Ir sekasi jame verslininkėms, pavertusioms asmenines ypatybes privalumais.