Norintiems pradėti verslą

Moteriško aktyvumo pritaikymo sferos istoriškai apsiribodavo šeimos ekonomika. Ilgą laiką verslu užsiimdavo tik vyrai. Tačiau pasaulis pasikeitė, ir daugumoje sričių moterys atrado savęs realizavimo galimybes. Kokie motyvai skatina moteris užsiimti „nemoteriškais“ reikalais. Kaip šiuo atveju klostosi santykiai šeimoje? Ar būtinai eidama į verslą, moteris aukoja kažką svarbaus? Manau, šių klausimų apsvarstymas padės apsispręsti, ar verta pradėti verslą būnant dailiosios lyties atstove.

Taigi, dažniausiai motyvuoja tapti „biznesledi“ tokios paskatos, kaip:
• Noras realizuotis, atskleisti asmeninį potencialą;
• Noras išsivaduoti nuo vyriškos kontrolės, užsitikrinti nepriklausomybę;
• Poreikis materialiai aprūpinti šeimą, praplėsti jos galimybės;
• Jei vykdomas šeimos verslas – noras būti kartu ir išvien su vyru;
• Noras geriau suprasti savo vyrą, jo rūpesčius ir gyvenimo būdą – savotiška ir nelabai dažnai pasitaikanti motyvacija.

Kiekvienas motyvas sąlygojamas konkrečių gyvenimo aplinkybių, pažiūrų ir asmeninės patirties.

Apie pirmą norėčiau kalbėti daugiau, nes laikau ji pačiu svariausiu. Kur moteris gali atsiskleisti? Alternatyvų nedaug. Šeimoje, darbe, versle, visuomeninėje veikloje, kūryboje. Šeimai atsidavusi gyvena dėl kitų (vyro, vaikų), atsidavusi veiklai – visų pirma dėl savęs. Dažnai jai sekasi suderinti namus ir biznį. Jei neimsime kraštutinių nukrypimų – „namų šeimininkė“ ir „vieniša verslo liūtė“, galbūt pavyks išgryninti sėkmingos verslo moters portretą. Nebūtinai aukojančios artimus žmones verslo altoriui, bet sugebančios savo pavyzdžiu įskiepyti vaikams socialinio aktyvumo, atsakomybės, savarankiškumo vertybes, būti įdomiai savo vyrui ir naudingai visuomenei. Įtariu, kad visiškas atsidavimas vaikų auginimui turi liūdnas pasekmes, kai vaikai paauga ir išeina iš namų. Ar tuo ir pasibaigia mamos, realizavusios save tik šeimoje, gyvenimas?

Toliau apie vyro ir moters vaidmenis šeimoje ir visuomenėje.

Mano suvokimu, yra keli sėkmingi šeimyninių santykių modeliai:

1. Gamtiškas. Vyras „daro biznį“, o moteris saugo užnugarį – ruošia maistą, palaiko namų jaukumą, augina vaikus. Šio modelio pliusuose esti prigimtinės lytinės savybės – moteriškumas ir vyriškumas, sergėtoja ir užkariautojas. Tačiau socialiniai vaidmenys šiuolaikiniame pasaulyje per daug persipynę ir kompleksiški, ir žmonėms, neatradusiems savyje gamtinio prado, bus sudėtinga realizuoti šį modelį.

2. Tradiciškas. Vyras uždirba pragyvenimui, o žmona rūpinasi ne vien šeima, bet drauge dirba tradicinius moteriškus darbus visuomenės labui: mokytojauja, gydytojauja, gamina rankdarbius. Toks modelis irgi leidžia pasireikšti stipriosioms abiejų lyčių pusėms – vyras realizuoja vyriškumą ir vysto progresą, o moteris būna naudinga ne tik savo šeimai, bet platesniam sociumo ratui. Įdomu, kad net islamo visuomenėje, kur moters dalyvavimas kai kuriuose bendruomenės reikaluose stipriai ribojamas, joms nedraudžiama verslo, švietimo, auklėjimo ir pan. veikla. Ir nors tam reikia vyro leidimo, islame moteris – vyro pagalbininkė ir bendrininkė.

3. Pažangus. Moteris lygiaverčiai su vyrais įžengia į visas verslo ir valdymo sritis, politiką, mokslą bei meną. Verslininkės savo gabumus rodo ne tik audimo ceche, kepykloje, mados namuose, bet ir valdydamos transporto, gamybos, statybos įmones. Puiku, jei sėkmės kelyje pavyko išvengti suvyriškėjimo ir išnaudoti natūros privalumus. Gaila, jei reikalaujanti nuolatinio dominavimo aplinka nepataisomai paveiks bendravimo ir santykių kūrimo stilių.

Įdomu, kodėl Jūs pradėjote verslą (jeigu jūs moteris) ir ar palaikote žmonos siekį pradėti verslą (jeigu jūs vyras)?